HR Management: Training & Development - NIBiz Soft

HR Management: Training & Development

Reply
Manoool sama
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Thank you so much
Watching this video help to understand this chapter clearly

Reply
Konsultan ISO
  • June 8, 2015 at 6:02 am

1. Konsultan HRD
Di dalam banyak perusahaan atau industri, posisi Human Resources
Development atau bagian personalia merupakan salah satu bagian penting bagi
kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Sering kali posisi HRD dianggap
sebagai nyawa dari suatu perusahaan sehingga tak jarang posisi ini
cenderung mendapat otoritas yang cukup tinggi dan dominan di posisi
manajerial perusahaan dalam mengambil langkah atau kebijakan bagi para
pekerjanya.
Pada prakteknya, cukup banyak dari para pencari kerja atau jobseeker yang
menginginkan posisi ini, terutama bagi para jobseeker yang memiliki latar
belakang pendidikan di bidang psikologi, ekonomi atau hukum. Mungkin banyak
juga dari Anda yang tidak terlalu memahami tentang apa itu HRD dan mengapa
pekerjaan ini dianggap sebegitu penting dalam suatu perusahaan. HRD atau
dalam bahasa Indonesia disebut sebagai bidang sumber daya manusia, adalah
bagian atau divisi dalam suatu manajemen perusahaan yang bertugas untuk
mengatur serta mengembangkan sumber daya atau kemampuan seluruh pekerja
yang ada dalam suatu perusahaan. HRD bertanggung jawab penuh dalam proses
rekrutmen atau pencarian tenaga kerja, mulai dari mencari kandidat terbaik,
melakukan sesi wawancara atau interview, sampai proses penyeleksian.

Seorang HRD juga bertanggungjawab penuh dalam mengelola dan menggali
kemampuan dari setiap tenaga kerja yang ada serta mengembangkan potensi
para tenaga kerja ini melalui beberapa metode seperti membuat penilaian
kinerja karyawan atau yang kita kenal dengan KPI (Key Performance Index)
dan juga memberikan pelatihan-pelatihan atau training mengenai kepemiminan
dan ketermapilan lain dalam dunia kerja. Selain itu, untuk menjadi seorang
HRD diperlukan beberapa keahlian khusus seperti menguasai dan mampu
mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang–undang ketenagakerjaan
dan juga sistem penggajian (payment and payroll).

Tetapi masih banyak kita temukan di beberapa perusahaan justru hrd ini di
hapuskan dengan alasan bermacam-macam. Mereka mempercayakan tugas ke HRD an
kepada perusahaan ketiga , misalnya Konsultan HR yang banyak ditemukan.

Beberapa rung lingkup pekerjaan dari seorang HRD adalah
1.Rekruitmen pekerja
2. Seleksi / screening data dan sertifikasi calon karyawan
3. Penyusunan Peraturan perusahaan
4. Peningkatan kwalitas tenaga kerja dengan memberikan training dan workshop
5. Menyelesaikan perselisihan buruh/karyawan-mengusaha
6. Penyusunan standard penggajian karyawan I remunerasi
7. MEMBERIKAN TRAINING
8. dan lain-lain
Kami sebagai perusahaan konsultan HRD siap membantu bapak / ibu dalam
menyusun HRD sistem, Training, penyusunan peraturan perusahaan, review pp,
pembuatan sop, analisa jabatan, serta dapat juga memberikan konsultasi HR
yang berbasis OS atau web.

Silahkan menghubungi kami PT. KUMITU KONSULTAN

JL. Hr rasuna said-kuningan – jakarta selatan

Mobile : 081212 814843 I 087884302987 I 021 9279 5135

Reply
Michael Ryan
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Wow, I think less caffeine would make this a better presentation 

Reply
Manith Mengchansi
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Can I ask you one question?
What does it mean the taking place?on-the-job training

Reply
Justin Grant
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Employee training and human resources is one of the most important pieces
of a business. This video is right on point! Get more employee training,
performance evaluations, talent hiring and hundreds of other HR advice and
get 10% off (coupon code Google10) HR training manuals at hrsimple.
com/products-pricing

Reply
logico4576
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Video HR Management: Training & Development

Reply
Minang Song HD
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Your Video This episode examines the processes involved in employee
training and development Is Very Useful Sharing

Reply
Sarah Bernier
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Good stuff, a great frame work to guide an organization’s approach to
training

Reply
RainbowTV HD
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Nice Video his episode examines the processes involved in employee training
and development. IU Southeast Instructor: Alysa Lambert That You Share , So
Very Nice Thanks You

Reply
Rajani Nag
  • June 8, 2015 at 6:02 am

its good but the narration is too fast

Reply
FTV Utama SCTV
  • June 8, 2015 at 6:02 am

Good, I like that you share this video This episode examines the processes
involved in employee training and development, I wish success always

Reply
John Hallam
  • June 8, 2015 at 6:02 am

This is an excellent piece, probably the best presentation of the subject
matter I’ve seen on Youtube

Reply
Gerald Abenia
  • June 8, 2015 at 6:02 am

thanks also … because i learn..learn very very..

Add Your Comment